济宁：规范校外培训用工，点亮权益保障灯塔

为加强对企业的政策指导，提升校外培训机构劳动用工管理水平，维护机构和从业人员双方合法权益，减少劳动纠纷的发生，济宁市泗水县人社局以2024年“双随机、一公开”检查为契机，开展了校外培训机构劳动用工情况专项检查行动。

检查组通过现场查看资料、座谈了解等方式，对全县校外培训机构劳动合同签订、工资支付、执行最低工资标准规定等情况进行了检查，并对检查中发现的问题当场向相关机构负责人进行反馈，并提出了整改意见。同时，检查组向机构负责人及现场员工进行了《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规的宣传讲解，紧密围绕劳动关系疑难点、培训机构劳动用工易发多发问题，进行政策解读、以案释法，并要求机构进一步完善从业人员管理制度，加强劳动用工管理，维护机构及从业人员的合法权益，促进校外培训机构健康稳定发展。

通过此次检查，进一步加强了校外培训机构劳动用工规范化，在有效防范用人单位违反劳动法的行为，进一步维护劳动者合法权益的同时，为推动校外培训机构合法规范经营提供保障。

下一步，泗水县人社局将进一步建立健全工作机制，加强用人单位用工风险防范与指导，主动开展预防调解，着力提高劳动保障服务的前瞻性和精准度，着力构建和谐劳动关系。

通讯员：杨旭 

总编辑：孙庆臣

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