聚力“四举措”，画好机关党建同心圆

泗水县委县直机关工委始终把加强基层党组织建设摆在重要位置，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，驰而不息抓基层、打基础、补短板、强弱项，多措并举画好机关党建“同心圆”，推动机关党建全面进步、全面过硬。

上下同欲，举好机关党建“指挥棒”。坚持用理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，统筹抓好机关主题教育、党纪学习教育工作。聚焦机关党建高质量发展，研究制定全年《2024年县直机关党的建设工作要点》，扎实推进月度行重点工作提醒制度。压紧压实主体责任，开展党组（党委）书记抓党建工作日活动，落实常委“看一线、比状态、促发展”工作。加强党员队伍建设，聚力抓源头、控过程、严考核，构建“一账一卡一证”党员队伍建设全链条管理体系，全力打造一支党性强、能力优、作风硬的高素质党员队伍，助力经济社会高质量发展。

突出重点，做对机关党建“运算符”。持续推进党建工作标准化、规范化建设，印发《全县机关党的组织生活基本规范手册》及常用制度汇编，扎实开展基层党建“全面体检”“互学互检”活动。注重选优树优、作用发挥，评选优秀党组织、党务干部“业绩之星”、十佳党务干部，鼓励各党组织及党员创先争优。强化党员干部日常管理，实施党员量化积分管理，以积分制促进个人的自我提升和相互间的良性竞争。

精确谋划，出准机关党建“杀手锏”。聚焦党建与业务工作深度融合，发挥党建引领作用，大力开展“一家一品”“一支部一工作法”创建活动，县直机关单位共创建78个品牌，百余个支部工作法。抓点示范，精心打造一批“基础扎实、主题明确、业绩突出、特色鲜明、可学可看、叫得响可复制”的党建标准化示范单位。抓好“双报到”工作，结合单位职能特点，确定党建项目，如文旅局“送戏进社区”，卫健局开展健康知识普及和义诊活动，有效推进基层治理。

谋今思远，培育机关党建“人才库”。全面提升党务干部队伍，结合党务干部例会举办“一季度一培训”活动，围绕信息写作、发展党员流程等邀请专家开展培训，切实提高党务干部综合素质，助推机关党建提质增效。健全培养教育机制，在党员队伍“源头”上下功夫，建立《新入职年轻干部管理台账》，采取跟踪式纪实，动态掌握年轻干部的成长情况。研究制定入党积极分子“积分制”培养管理办法，严标准高要求把好发展党员“入口关”，确保党员队伍的质量和活力。

通讯员：李瑞莲

总编辑：孙庆臣

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