“133”工作模式推动机关党建高质量发展

泗水县委县直机关工委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推行“133”工作模式，全力打造“党建+”模式深化模范机关建设，构建“三大体系”提升基层组织建设，实施“三大工程”加强党员队伍建设，有效推动机关党建高质量发展。

打造“党建+”模式，深化模范机关建设。一是推行“党建+理论学习”，助力打造“学习型”模范机关。落实“第一议题”制度，政策理论深入学。坚持把党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组（党委）理论学习中心组、党支部会议的“第一议题”，及时组织学习，定期开展自查、督查，确保“第一议题”落到实处。建立理论学习中心组学习列席旁听制度，对县直部门单位每年至少进行一轮现场巡听学习，进一步改进学习方式、提高学习质量。二是丰富“党建+中心工作”，助力打造“效能型”模范机关。召开县直机关党的建设工作推进会，开展党建专题调研活动，指导各部门单位模范机关创建工作。以“三亮三比三争”活动为载体，开展党员亮身份、晒业绩、做标兵等活动，进一步提升机关服务水平。三是优化“党建+示范带动”，助力打造“活力型”模范机关。按照“党建品牌”“书香机关建设”等六个类别，开展流动红旗评选活动，全年共颁发红旗278面，评选“业绩之星”12人。突出示范带动作用，整合县直各单位先进工作经验，刊发《泗水信息》机关党建专刊10期，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

构建“三大体系”，提升基层组织建设。一是构建“党组织制度化”体系，让组织建设“严起来”。坚持从基层实际出发，扎实推进党支部标准化规范化建设，研究制定《2023年全县机关党的建设工作要点》，指导县直部门单位研究制定抓党建“两张清单”、创新项目、突破项目等；研究出台《关于县委县直机关工委指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任的措施（试行）》和《全县机关党的建设“三级四岗”责任清单（试行）》，督促基层党组织切实履行抓党建工作主体责任，着力形成抓工作合力。二是构建“党组织规范化”体系，让组织生活“实起来”。印发全县机关党的组织生活基本规范口袋书，以党的组织生活规范年为抓手，指导县直机关各党支部开展好组织生活会和民主评议党员、“三会一课”、主题党日活动等。建立常态化督促检查制度，每季度对“三会一课”开展等组织生活落实情况进行全面体检4次，累计发现问题505条，已全部完成整改。工委推行的周学月结季赛年考“四链融合”机制，获评全省机关党建优秀研究成果三等奖。三是构建“党组织品牌化”体系，让创新要素“活起来”。充分发挥机关党支部优势，着力规范阵地建设、全力打造机关名片、倾力建设过硬支部，县直各部门已形成“一家一品”的创建局面。

实施“三大工程”，加强党员队伍建设。一是实施“发展党员育苗”工程，严守发展党员“质量关”。广泛开展党性教育，举办入党积极分子培训班、发展对象集中培训班、新发展党员集中宣誓仪式，加强“线上+线下”培训，实现思想教育常态化，加大在基层一线人员中的发展党员力度，注重向青年和高技能人才倾斜。二是实施“青年党员培养”工程，严抓青年党员“活力关”。结合书香机关建设，全年共推出优秀荐书视频42期、夜读栏目239期、举办主题读书会4期，邀请县直机关党务干部录制党务知识微视频35期，组织青年联盟活动16次，举办微党课大赛、学习宣传贯彻党的二十大精神征文活动，扎实开展调研实践、理论宣讲、志愿服务等活动，有效提升青年党员理论、业务和服务能力。三是实施“党务干部提升”工程，严把党务干部“能力关”。建立党务干部月例会制度，通过党务知识竞赛、发展党员流程模拟、座谈分享经验等，促进党务干部交流研讨、能力提升，打造了“多维立体”党建工作格局。

通讯员：孔敏

总编辑：孙庆臣

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