梁山县人社局认真完成事业单位试用期人员转正定级工资核定工作

为确保工资福利政策落到实处，激发新聘用人员干事创业的热情，梁山县人社局秉持“公平性、激励性”原则，紧扣“严”“快”“实”，精准核算事业单位试用期满人员转正定级工资待遇。

梁山县事业单位2023年度新招聘综合类、教育类、卫生类及“优才计划”引进等工作人员试用期到期后，根据人事管理相关规定，县人社局指导各用人单位对期满人员考核，采取以岗位职责和工作任务为基本依据，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等，重点考核工作人员的思想政治表现和工作表现。考核按照个人总结、个别谈话、单位鉴定等程序进行，全面、客观、公正地确定被考核人的考核等次，有效保证考核结果的客观性、真实性。县人社局根据转正定级工作通知梳理准备相关材料，秉持严谨认真的工作态度，保证提供材料的准确性和真实性，并将材料及时整理归档，确保转正定级人员的工资信息准确无误。及时兑现工资待遇的举措大大激发了新进人员的工作热情，进一步提升了新进人员干事创业的积极性。

通讯员：张莉莉

总编辑：孙庆臣

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