济宁市开启老年人就业新篇章，公益性岗位助力银龄发展

近年来，济宁市在老年人公益性岗位开发安置方面取得了显著进展，为缓解养老压力、促进老年人再就业、提高老年人生活质量和社会参与度做出了积极贡献。

在岗位开发方面，济宁市充分考虑老年人的年龄、身体条件等因素，积极开发适合老年人的公益性岗位。这些岗位涵盖了社区服务、农村公益、文化宣传等多个领域，为老年人提供了广阔的就业平台。同时，济宁市还注重结合本地实际，开发具有地方特色的公益性岗位，如农村道路养护、农田灌溉等，助力乡村振兴和农村环境治理。

在安置对象方面，济宁市老年人公益性岗位的安置对象主要包括脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体。通过公益性岗位的安置，这些人群获得了稳定的收入来源，提高了生活水平，改善了生活质量。同时，公益性岗位的开发也为社会提供了专业、贴心的服务，推动了社区文化建设和社会治理水平的提升。

在安置流程方面，济宁市注重规范化和人性化。符合条件的老年人可通过社区、村委会等渠道进行报名，提交相关证明材料。相关部门将对报名人员进行资格审核，确保符合公益性岗位安置条件。通过审核的人员将接受职业技能培训，提高其就业能力和竞争力。最后，根据岗位需求和人员能力，安排符合条件的老年人上岗工作。

在保障体系方面，济宁市为老年人公益性岗位提供了稳定的薪资待遇和社会保障。上岗人员将享受人身意外伤害保险、福利待遇等保障，确保其合法权益得到维护。同时，相关部门还将定期对上岗人员进行考核和评估，确保其工作质量和效率。

济宁市老年人公益性岗位的开发安置工作得到了社会各界的广泛关注和积极支持。许多老年朋友表示，通过公益性岗位的安置，他们不仅获得了稳定的收入来源，还能够在工作中发挥自己的专长和热情，为社会做出贡献。同时，他们也感受到了社会的关爱和尊重，增强了自信心和幸福感。

未来，济宁市将继续加大老年人公益性岗位的开发安置力度，进一步完善政策体系和保障体系，为更多的老年朋友提供就业机会和更好的就业环境。同时，济宁市也将积极探索创新性的安置模式和服务方式，推动老年人公益性岗位的开发安置工作不断取得新的成效和突破。

通讯员：季凝

总编辑：孙庆臣

电子邮箱：sdxnc666@163.com