“护金行动”促基金管理更安全

近年来，济宁市泗水县人社局严格把控社保经办风险关口，强化社保基金日常管理，筑牢社保基金安全防线，构建了人防、制防、技防、群防“四防”协同的风险防控体系。

   加强干部队伍建设，使“人防”筑牢规矩意识。根据工作内部控制制度要求，梳理各岗位各环节风险点，科学设置经办、复核、审核3类岗位，组织重点岗位人员定期轮岗，严格落实不兼任岗位相互分离制度。加强干部队伍思想建设，持续改进工作作风，把提升综合能力作为促进人员、业务融合的重要手段，努力打造一支政治过硬、业务熟练的人社干部，践行为民服务的标准。

完善制度建设，让“制防”规范内部流程。加强社保基金的支出和管理，全面加强财务业务一体化建设。严格落实社保经办与银行、财政专户的定期对账制度。不断完善信息共享机制建设。建立协查工作机制，对通过数据共享比对发现的疑点问题，逐条核查，确保不漏一人，全面提升数据治理效能，精准高效识别处置基金安全风险，为全面提升全省社保基金监管信息化水平打牢基础。完善服刑数据、死亡人员信息比对，定期将死亡人员数据、待遇领取数据与卫计、公安、法院部门进行比对，核查重复领取、死亡冒领、服刑人员违规领取待遇等疑点数据。

  强化技术支撑 ，让“技防”发挥最大作用。建立长期暂停领取待遇人员常态化清理机制，每季度对人工认证情况进行抽查，为无法现场或线上认证的特殊人群提供上门服务。超过一个认证周期未认证的暂停待遇发放，确认具备继续领取待遇资格后恢复并补发待遇，健全工作机制，堵塞工作疏漏。

  主动接受群众监督，让“群防”工作更接地气。在醒目位置公布监督热线，方便群众对我们工作的监督。畅通监督举报受理渠道，对监督举报情况核实后要明确整改任务目标、完成时限、责任单位，积极落实整改，主动接受群众举报。

通讯员：李洪涛 

总编辑：孙庆臣

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