历城区郭店街道： 红色动能集聚，党建引领“赋能”

虞尚学院开班、开展“行走郭店 服务企业”行动、打造“板凳议事会”特色治理平台……今年以来，郭店街道围绕历城区委“4433”工作推进体系，贯彻落实区委组织工作“规范提升年”部署要求，全面提升党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展。

创新党员教育管理 激发党员队伍新活力

郭店街道紧紧围绕"选、育、干、民"四字方针，提升发展党员质量、党员政治素养、干事担当精神、为民服务能力。选拔时注重优秀人才，特别是年轻人才，使党员队伍年轻化、专业化。通过“虞尚学院”“海右先锋”大讲堂等线上线下平台，提升党员干部履职能力和政治素养。通过设立党员先锋模范岗、开展志愿服务等活动，引导党员立足本职、创先争优。完善干部考核办法，实行干部成长全程正向干预，“实践+锻炼”有效提升干部攻坚克难能力。落实党员量化积分管理制度，将党员表现与群众满意度挂钩，激发干部干事创业活力，为基层治理提供有力人才保障。

同时，街道紧抓支部建设规范，通过调研辅导、实地督导、交叉互评等方式，全面整改基层党组织问题，推动党组织整体提升、均衡发展。实施“提标育强年”行动，分类推进“示范”“创优”“强基”三类村党组织对标提升，不断提高村干部的能力素养。

深化“党建+”提质增效，激活发展新动能

深化“党建+服务”，提升“两新”组织党建质量，对“两新”组织进行梳理、摸底，全面了解重点项目党组织建设和党员队伍情况，为新就业群体提供更多、更优质的服务与关爱，提升新兴领域党组织覆盖质量。开展“行走郭店 服务企业”行动，充分发挥党建指导员的作用，通过深入企业一线，了解企业需求，帮助企业解决实际问题，提高两新党组织标准化、规范化水平。同时，深化“1+1+1>3”政企党建共建模式，搭建学习交流平台，实现资源共享、工作互进。

深化“党建+项目”，围绕重点项目建立临时党支部，实现党建工作与项目建设同步推进、服务机制与项目信息同步共享、活动阵地与项目资源同步共用。通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，引导党员干部争做发展的“干将”、改革的“闯将”、攻坚的“猛将”，为"项目深化年"建设提供坚强保障。

多元共治显成效，焕发基层治理新气象

近年来，郭店街道深入推行党建引领“137”多元共治模式，以党组织为核心，汇聚双管单位、志愿力量、社会资源等多元主体共同参与基层治理。聚焦重点地区、重点领域和重点群体，通过打造“板凳议事会”等特色治理平台，常态化开展居民协商议事，解决群众身边的急难愁盼问题。广泛发动各方资源参与治理，形成了闭环运行机制，有效提升了基层治理效能。

同时，针对群众的不同需求，街道打造了“小郭说事”“虞爱同行”等服务品牌，为不同年龄段居民群众提供个性化贴心服务。建立了“心理咨询中心”“法律援助中心”等服务平台，满足居民需求。塑造了“虞爱同行 幸福郭店 ”志愿服务品牌，有效预防和化解社会矛盾，提升了社会和谐稳定水平。

下一步，郭店街道将继续坚持以党建为引领，加快推动“红色动能集聚区”建设，不断完善多元共治模式和工作机制，推动基层治理体系和治理能力现代化水平不断提升，为实现高质量发展提供坚强保证。

通讯员：陈莉莉

总编辑：孙庆臣

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